Tuffare krav på telefonförsäljare

Från och med den 1 juli inträdde ett hårdare krav på telefonförsäljare. Påstridiga telefonförsäljare ska stoppas med en ny lag mot aggressiv marknadsföring. Den nya lagen gäller inte bara till förmån för privatpersoner, utan omfattar även företagare. Skillnaden mot tidigare, är att det blir ett uttryckligt förbud mot vilseledande eller aggressiv marknadsföring, vilket tidigare saknats i svensk lag. Den som bryter mot lagen riskerar att betala en så kallad marknadsstöringsavgift.

Rehabilitering och tidsbegränsad sjukpenning

Riksdagen har antagit nya regler för sjukskrivning, vilket bl.a. innebär att en rehabiliteringskedja med fasta tidpunkter för prövning av arbetsförmågan införs. De första 90 dagarna ska Försäkringskassan bedöma en sjukskrivens arbetsförmåga i förhållande till det vanliga jobbet eller andra arbetsuppgifter som arbetsgivaren tillfälligt kan erbjuda. Från dag 91 prövas arbetsförmågan till andra jobb hos arbetsgivaren. Från dag 181 ska Försäkringskassan bedöma om den sjukskrivna kan försörja sig själv genom förvärvsarbete på den reguljära arbetsmarknaden i övrigt eller genom annat lämpligt arbete som är tillgängligt för den försäkrade. Det fall att den sjukskrivna inte har rätt utbildning för ett jobb hon skulle klara, spelar ingen roll för bedömningen. Att jobbet inte finns inom pendlingsavstånd från hemorten har inte heller ngn betydelse.

Sjukpenning kommer framöver att tidsbegränsas, vilket innebär att den i normalfallet utbetalas under högst ett år. Det är bara i undantagsfall det kan bli fråga om ersättning mer än ett år, och då med 75 procent istället för 80 procent av lönen. Regeringens tanke med förändringen är att åstadkomma en kortare väg till ett friskare liv.

Sjuka får rätt till ledighet

En arbetstagare som varit sjuk i tre månader kommer framöver att ha rätt att vara ledig från sin anställning för att prova ett nytt arbete. Som mest kan den anställde vara tjänstledig i nio månader. Den nya lagen, ledighetslagen, är ett led i regeringens rehabiliteringskedja med fasta hållpunkter. Ändringarna trädde i kraft den 1 oktober 2008 och innebär att sjukdagar börjar räknas från den 1 juli 2008.

Jämställdhetsbonus

Den 1 juli infördes en jämställdhetsbonus, vilken innebär att den förälder som varit hemma längst med föräldrapenning får en skattekreditering om han eller hon arbetar när den andra föräldern tar ut föräldrapenning. Reformen underlättar även för föräldrar av samma kön att fördela föräldraledigheten jämlikt.

Thomas Francke